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Les services proposés par les Coaches Associés

 

Les Coaches Associés proposent une large palette de solutions dans le cadre d’accompagnement des entreprises et des personnes.

Nos propositions d’accompagnement couvrent :

 

  • 1) Le coaching d’équipe dans un cadre professionnel autour des projets des entreprises et des associations ;

  • 2) L’accompagnement des décideurs et des employés des entreprises et des associations pour favoriser notamment le bien-être au travail ;

  • 3) Un accompagnement personnalisé pour des personnes qui ont un projet individuel ou professionnel.

Le Coaching d'équipe

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L’accompagnement de l’équipe dans la mise en action et l’animation autour d’un projet :

·       Soutenir la motivation des personnes, les encourager dans la réalisation des objectifs.

·       Donner du sens à l’action d’une équipe.

·       Gérer positivement le stress, les relations difficiles et les divergences de points de vue.

·       Optimiser l’engagement de chaque membre de l’équipe.

·       Développer la créativité et l'innovation.

·       Valoriser les compétences.

·       Favoriser une attitude de souplesse et d’adaptabilité face au changement.

·       Développer des réflexes orientés solutions et progrès à tous les niveaux hiérarchiques.

·       Encourager l’accomplissement individuel.

·       Développer une vision commune autour du projet d’entreprise.

·       Simplifier et rentabiliser le mode de fonctionnement des structures de l’entreprise.

·       Participer pleinement à la croissance de l’activité.

·       Gagner en productivité et en rentabilité.

·       Permettre de développer l’initiative personnelle dans une dynamique communautaire tenant compte de la diversité des personnalités et des vécus.

 

Le bien-être au travail

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La contribution du coach en entreprise est mise au service du bien-être au travail pour :

·       La mise en place progressive et rapide d’un environnement sain dans l’entreprise.

·       Le dégagement des énergies positives individuelles au service d’un cadre humain.

·       La résolution des conflits d’intérêts latents.

·       La conciliation des attentes individuelles avec la synergie collective.

·       La gestion au quotidien du stress lié à l’environnement professionnel.

·       La capitalisation des talents individuels dans la mémoire collective de l’entreprise.

·       L'humanisation des relations verticales au sein des équipes.

·       La démystification de la notion d’effort professionnel en favorisant l’aspect humain du travail.

·       La simplification des tâches des décideurs et des chefs de services en favorisant le langage commun.

Coaching pour les particuliers ​ 

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Un savoir-faire et un service en coaching individuel qui permet :

·       de reconnaître les talents et les compétences acquises.

·       de s’émanciper de conditionnements obsolètes.

·       de hiérarchiser les valeurs.

·       de combler les besoins.

·       de renforcer son estime personnelle et sa confiance en soi.

·       de mieux gérer ses émotions et maîtriser son stress.

·       de s’adapter en souplesse aux changements.

·       de résoudre efficacement des problèmes.

·       de mobiliser son énergie.

·       de s’affirmer de manière constructive.

·       d’étendre sa créativité et son autonomie.

·       d’accroître son ouverture d’esprit et sa compréhension des autres personnes.

·       d’engager des relations de qualité.

·       d’actualiser ses aspirations, de projeter son futur et de passer à l’action.

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